Especialista em planejamento de vida, Richard N. Bolles, autor do livro Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, oferece alguns conselhos sobre como identificar as habilidades que você possui e que o conduzirão à carreira profissional almejada.

Há anos dou workshops freqüentados por pessoas do mundo todo — pobres, ricas, jovens, idosas, instruídas ou não. Descobri que todas as pessoas — e quero dizer exatamente todas — têm pelo menos 500 habilidades. A questão é: de que tipo e quais?

Todos nós nascemos com talentos; todos nós nascemos com “habilidades”, até mesmo os portadores de graves deficiências. Observe um bebê quando aprende, compreende e coloca informações em prática. As habilidades que todas as crianças têm são impressionantes!

Observe suas habilidades, examine-as e perceba que são talentos que você oferece ao mundo.

Existem basicamente três tipos de habilidades, e é útil pensar neles em três categorias: verbos, substantivos e adjetivos.

Algumas de nossas habilidades são verbos, coisas que fazemos.

Como: curar, costurar, construir, dirigir, comunicar, persuadir, motivar, negociar, calcular, organizar, planejar, memorizar, pesquisar, sintetizar, etc. Essas são suas habilidades transferíveis ou funcionais. São também chamadas de talentos, dons e “habilidades naturais”.

São freqüentemente forças inatas. Algumas pessoas, por exemplo, nascem sabendo negociar, mas se não é o seu caso você pode, em geral, aprender à medida que cresce. Assim, algumas dessas habilidades são “adquiridas”. Essas habilidades muito raramente se perdem.

Elas são as chamadas habilidades transferíveis porque podem ser transferidas de uma atividade para outra e usadas em vários campos, independentemente da freqüência com que você muda de profissão.

Essas habilidades são coisas que você faz bem em um desses três universos: pessoas, coisas ou dados/informações/idéias. A maioria de nós tem inclinação para trabalhar primeiramente com pessoas, coisas ou dados. E por quê? Porque é nesses campos que usamos as habilidades de que mais gostamos.

Algumas de suas habilidades são substantivos, temas e assuntos que você entende bem.

Como: computadores, inglês, antiguidades, flores, cores, moda, Microsoft Word, música, equipamentos agrícolas, dados, gráficos, Ásia, japonês, o mercado de ações, etc.

Essas são suas chamadas habilidades substantivas ou habilidades de conhecimento. São assuntos sobre os quais você sabe algo e que gosta de empregar em seu trabalho. São freqüentemente chamadas de “suas especialidades”.

Você as adquiriu com o passar dos anos, por meio do aprendizado (formal ou informal), como a escola, a vivência, os livros ou um mentor. Quais delas você realmente adora usar? Esse é o segundo conjunto de habilidades que você tem a oferecer ao mundo.

Adjetivos e advérbios são o terceiro tipo de habilidades.

Como ser: preciso, adaptável, criativo, confiável, flexível, metódico, persistente, pontual, responsável, autoconfiante, educado, gentil, atencioso, etc.

Essas são suas características pessoais. Características pessoais são as formas como você controla a si mesmo, o modo como se disciplina. Elas conferem estilo às suas habilidades transferíveis. São freqüentemente desenvolvidas somente por meio da experiência.

Nas conversas cotidianas, falamos de nossas características pessoais como se elas flutuassem livremente no ar: “Eu sou confiável; sou criativo; sou pontual.” Mas, na realidade, as características pessoais estão sempre ligadas às nossas habilidades transferíveis, como adjetivos ou advérbios.

Por exemplo, se a sua habilidade predileta é “pesquisar”, suas características pessoais descrevem ou modificam o modo como você faz sua “pesquisa”. Você o faz de modo metódico, criativo ou confiável?

Esses estilos, essas autodisciplinas são a terceira coisa que você tem para oferecer ao mundo.

O modo como você combina esses três tipos de habilidades é o que faz de você um ser único.

Portanto, é importante que você descubra quais são os tipos de atividade que necessitam das habilidades transferíveis, do conhecimento e das características pessoais que você mais gosta de usar. Acima de tudo, você nasceu porque o mundo precisa do que você tem a oferecer com exclusividade.

Este artigo é uma adaptação  do texto contido no site oficial do livro de Bolles Qual a Cor do Seu Pára-Quedas?, http://www.jobhuntersbible.com. Reproduzido com permissão.

As opiniões expressas neste artigo não refletem necessariamente a posição nem as políticas do governo dos EUA.